Uzaktan Çalışmak (Remote Working)

Projenin başlamasının birinci ayından itibaren dahil olduğum n11.com ailesine 2 yıl 9 ayın ardından geçen ay veda ettim.

Ve geçen haftadan itibaren Infoowl‘da çalışmaya başladım. Infoowl’ın gayet eğlenceli ve bol “context switch”li bir çalışma tarzı var. Bolca yeni şeyler deneyip gerçekleştiriyoruz.

Infoowl’da çalışmanın diğer bir güzel yanı ve bu yazıyı yazma sebebim ise uzaktan çalışabilme kültürü. Eğer yapacağın işler belliyse ve müşteriye değmen gereken durumlar yoksa evden çalışabilme esnekliğin var. Geçen Perşembe ve Cuma günleri evdeydim. (Elbette yöneticimin teşvikiyle)

İstanbul trafiği düşünüldüğünde uzaktan çalışmak adeta bir nimet. Fakat benim gibi daha önce uzaktan çalışma tecrübeniz yoksa evde çalışırken konsantre olmakta zorluk yaşayabilirsiniz. Bu duruma kendimce bir çözüm buldum. Çözümüm çok basit; 8 saatten geriye sayan bir sayaç kullanıyorum. Sabah kalkıp çalışmak üzere masama oturduğumda sayacı başlatıyorum, ve her mola verdiğimde sayacı duraklatıyorum. Tekrar çalışmaya başladığımda ise devam ettiriyorum. Sayacın varlığı çalışmam gerektiğini bana hatırlatıyor, böylece konsantrasyonum çabucak dağılmıyor. Sayacı sürekli görmem gerekmiyor. Zaten öylesi sıkıcı ve daha dikkat dağıtıcı oldurdu sanırım. Dikkat edilmesi gereken tek nokta her molada sayacı duraklatmayı unutmamak. Bunun sayesinde öğle arasında film izlemek istediğimde film bittikten sonra kaç saat daha çalışmam gerektiğini biliyorum. 8 saatlik çalışma maratonum bittiğinde ise iş verenime karşı sorumluluğumu yerine getirdiğim için vicdanımın rahat oluyor.

Infoowl’daki uzaktan çalışma sürekli değil, bahsettiğim koşullar sağlandığında mümkün olan bir esneklik. Ancak ülkemizde ve dünyada “sürekli” uzaktan çalışmayı destekleyen firmalar da var:

Türkiye’den (benim bildiklerim, umarım başkaları da vardır)

  • Startup Kitchen: Önceden Tart New Media adıyla anılan firma önce ismini Startup Kitchen yaparak yeni bir yapılanmaya gitti, daha sonra ofisi mofisi kapatarak tümüyle uzaktan çalışma modeline geçti. SlideShare’deki şu sunumları ile uzaktan çalışmanın nasıl mümkün olabileceğini ve uzaktan çalışmalarının nedenlerini güzelce özetlemişler. Sunumda bahsi geçen bir kitap var: Remote – Office Not Required. Yukarıdaki basit çözümümün ötesine geçip biran önce bu kitabı okusam iyi olacak sanırım.
  • Enver Altın‘ın şurada bahsettiği çalışma modeli. Startup Kitchen gibi bu modelde de çalışmak isteyenlerin ek iş olarak yapmasına sıcak bakılmıyor. Uzaktan çalışmanın bir güzelliği olarak farklı illerden çalışmak mümkün hale geliyor. Ayda bir iki kere düzenlenecek yüzyüze toplantılarda farklı illerden çalışanlar da unutulmamış: “ayda en az bir-en cok iki defa guzel bi yerde yuzyuze toplaniyoruz, gelebilirseniz iyi olur ama sart degil (uzaktan geliyorsaniz yol masraflarinizi karsiliyoruz).”

Dünya’dan

  • teamed.io: Daha önce şu yazıda bahsetmiştim. CV’niz ile başvuruyorsunuz. Size saat ücreti bazında bir teklifte bulunuyorlar ve kabul ederseniz size atanan ısındırma “issue”su ile kodlamaya başlıyorsunuz. Size atanan işler saat üzerinden puanlanmış durumda. Örneğin iş “3 saatlik” diye belirlenmişse siz işi teslim ettiğinizde (ve yaptığınız geliştirme kabul edildiğinde) siz gerçekte kaç saatte tamamlamış olursanız olun (elbette bir son teslim tarihi var) size saatlik ücretiniz çarpı 3 kadar bir ücret ödeniyor. Ücretlendirme bu şekilde olduğu için ek iş olarak da yapmanız mümkün. Son olarak, kod kalitesine çok önem veriyorlar. Hatta teamed.io kurucusunun açık kaynak projeler için para ödüllü (4096 dolar) bir “kod kalitesi yarışması” dahi var: http://www.yegor256.com/award.html. teamed.io’ya Türkiye’den başvuran ve kabul edilen bir kaç tanıdığım var. Saatlik ücret olarak 30 dolar teklif aldılar.
  • Stack Overflow Jobs yurtdışında iş arıyorsanız oldukça güzel bir başlangıç noktası olabilir. Arama yaparken “Allow Remote” kriterini seçili hale getirirseniz uzaktan çalışma imkanının da olduğu ilanlara çabucak erişebilirsiniz.
Reklamlar